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FORMAÇÃO DE CONSULTOR EM ESOCIAL

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FORMAÇÃO DE CONSULTOR EM ESOCIAL

R$499.00

O curso certo para quem quer atuar como consultor em eSocial. Com uma visão sistêmica e prática, desenvolve o participante na condução das atividades de assessoramento e consultoria em implantação de eSocial.

O instrutor Filemon Oliveira compartilha casos e discussões práticas que geram maior aplicabilidade do conhecimento aos participantes.

Turma de Belo Horizonte

Dia 12/06/2017 de 08:00h ás 17:30h

Dia 19/06/2017 de 08:00h ás 17:30h

Inscreva-se Já!!!

 

Descrição do produto

Objetivo

Formar consultores e que irão atuar na implantação e apoio nos processos que envolvam o eSocial através de análise interdisciplinar e ferramentas práticas que serão úteis na condução das atividades. O tema será abordado de forma prática e com enfoque na assessoria e consultoria interdepartamental. Com conteúdos trabalhistas, previdenciários, tributários, segurança do trabalho e demais relacionados o participante terá uma visão sistêmica do processo.

Informação adicional

Turma

Belo Horizonte

Programação

1.       Conceitos Iniciais

1.1.    O que é eSocial?

1.2.    O que é Reinf?

1.3.    O que é DCTF Web?

1.4.    Obrigatoriedade

1.5.    Objetivos

2.       Ferramentas de Consultoria

2.1.    Análise Ambiental

2.1.1.Tecnologia

2.1.2.Processos

2.1.3.Legislação

2.2.    Análise FOFA

2.3.    Matriz de Responsabilidades

2.4.    Gestão de Atividades

3.       Diagnóstico Trabalhista e Previdenciário

3.1.    Variáveis Trabalhistas

3.1.1.Contratos

3.1.2.Livros

3.1.3.Documentação Suporte

3.1.4.Contratação de Autônomos

3.2.    Variáveis Previdenciárias

3.2.1.RAT – Riscos Ambientais de Trabalho

3.2.2.FAP – Fator Acidentário de Prevenção

3.2.3.Aposentadoria Especial

4.       Diagnóstico de SESMT – Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho

4.1.    PCMSO – Programa de Controle de Saúde Médico Ocupacional

4.2.    PPRA – Programa de Prevenção e Riscos Ambientais

4.3.    Outros programas de Riscos Ambientais

5.       Preparo da Empresa

5.1.    Configurações Iniciais

5.1.1.Organização do tipo trabalhista e previdenciário da empresa

5.2.    Definições de Tabelas

5.2.1.Estabelecimentos

5.2.2.Rubricas

5.2.3.Horário

5.2.4.Cargos

5.2.5.Funções

5.2.6.Carreiras Públicas

5.2.7.Lotações

5.2.8.Ambientes de Trabalho

5.2.9.Processos

5.2.10.   OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra

5.3.    Registros Trabalhistas

5.3.1.Admissão

5.3.2.Alteração Contratual e Cadastral

5.3.3.Comunicação de Acidente do Trabalho

5.3.4.Monitoramento da Saúde do Trabalhador

5.3.5.Afastamentos Temporários

5.3.6.Condições Ambientais de Trabalho

5.3.7.Insalubridade, Periculosidade, Penosidade e Aposentadoria Especial

5.3.8.Trabalhador sem vínculo

5.4.    Fechamentos Mensais

5.4.1.Remunerações

5.4.2.Atividades com Produtor Rural

5.4.3.Registros Complementares a Desoneração

5.4.4.Demais Registros

6.       Considerações Finais

Instrutor

Filemon Augusto Assunção de Oliveira

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Contador, Pós Graduado em Gestão Financeira, MBA em Controladoria e Auditoria, Professor de Pós Graduação na PUC Minas e IPOG, Empresário Contábil, Membro do GT Tributário do CRCMG, Membro do Grupo de Revisão e Simplificação Tributária do E
stado de Minas Gerais, Conselheiro no mandato 2016-2019 do CRCMG, Consultor e Palestrante.

Público Alvo

Profissionais da Área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Contabilidade, Tributos, Administradores, Desenvolvimento de TI, Controllers, Auditores e Demais interessados no assunto.

Termos e Condições

Por insuficiência de quórum mínimo a DHESCO pode vir a cancelar o curso até 5 dias antes
da data do curso, hipótese em que a CONTRATANTE será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido. Enquanto não houver quórum mínimo, os pagamentos serão reconhecidos como adiantamentos. A inscrição somente terá efetivação a partir da confirmação da turma, fato este que gerará o documento fiscal a favor da CONTRATANTE.
O documento fiscal será enviado para o CONTRATANTE em meio eletrônico (e-mail cadastrado no momento da matrícula)
Em caso de desistência, falta ou cancelamento que seja de iniciativa exclusiva do CONTRATANTE, o valor ressarcido obedecerá as normas estabelecidas abaixo:

 Com até 7 dias da realização do curso = Reembolso de 100%

 De 6 a 3 dias da realização do curso = Reembolso de 50%

 Com 2 ou menos dias da realização do curso = Não haverá reembolso

Em virtude de descumprimento do cronograma por parte do PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido obedecerá à proporção do valor das aulas ainda não disponibilizadas pela CONTRATADA.
As solicitações de cancelamento, em qualquer caso, deverão ocorrer por meio do e-mail disponibilizado pela contratada e a empresa tem 15 (quinze) dias, a partir do pedido, para análise e, se necessário, realizar a restituição de valores. A Dhesco não tem responsabilidade por quaisquer valores despendidos pelos inscritos, tais como hospedagens, passagens aéreas e demais despesas necessárias a realização do treinamento.
O material utilizado no treinamento ficará disponível ao participante que eventualmente não comparecer ao treinamento no prazo de 15 (quinze) dias. A CONTRATADA se guarda no direito de alterar os locais de realização dos cursos, desde que comunicado com no máximo 5 (cinco) dias de antecedência.

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