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eSocial – Métodos de Implantação

Curso 09 e 10

eSocial – Métodos de Implantação

R$380.00

eSocial – Escrituração Trabalhista e Previdenciária Digital

Métodos de Implantação

Dificuldades de adequar ao eSocial?

Esse curso é o curso feito para você.

Informações no Whatsapp: 031-9-8362-0840

TURMA: BELO HORIZONTE – MG

Dia: 09/07 e 10/07 de 08:30h ás 17:30h

Inscreva-se Já!!!

 

Product Description

Objetivo

Orientar os participantes sobre como implantar o eSocial nas empresas e escritórios contábeis com uma metodologia prática e apresentação de registros práticos. O curso tem foco nas micro e pequenas empresas em rotinas trabalhistas e previdenciárias.

 

Additional Information

Turma

Belo Horizonte – Dia 22/01/2018

Conteúdo Programático

eSocial e a Digitalização dos Processos Trabalhistas

  1. eSocial – Aspectos Gerais
    • Conceito
    • Conjunto de Informações – eSocial, Reinf e DCTF Web
    • Obrigatoriedade
    • Assinatura
    • Modelo Operacional
    • Diversos
  2. Configuração da Empresa
    • Informações do Empregador
      • Pessoa Física
      • Pessoa Jurídica
    • Cadastro de Estabelecimentos
      • Cadastrando Estabelecimentos
      • Cadastrando Obras da Construção Civil
      • Cadastrando Unidades de Órgãos Públicos
    • Configuração de Rubricas
    • Tabela de Lotações
      • Identificando de Lotação Tributária
      • Cadastrando uma Lotação Tributária
    • Organização de Cargos e Empregos Públicos
    • Organização de Carreiras Públicas
    • Organização de Funções
    • Configuração de Horários
    • Tabela de Ambientes
    • Tabela de Processos
    • Órgão Gestor de Mão de Obra
  3. Rotinas Trabalhistas
    • Processando admissão e cadastros
      • Admissão Preliminar
      • Ingresso/Admissão do Trabalhador
      • Alterações Cadastrais e Contratuais
    • Rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho
      • Comunicado de Acidente do Trabalho
      • Monitoramento de Saúde do Trabalhador
      • Riscos, Ambiente, Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria
    • Rotinas de Demissão e Desligamento
      • Aviso Prévio
      • Desligamento
      • Reintegração
    • Outras Rotinas
      • Trabalhador Intermitente
      • TSV – Trabalhador sem Vínculo
      • Benefícios Previdenciários
      • Exclusão de Eventos
  1. Folha de Pagamento e Rotinas Mensais
    • Remuneração dos Trabalhadores
    • Pagamentos dos Rendimentos
    • Produção Rural – Funrural – Comercialização e Aquisição
    • Contratação de Avulsos
    • Reabertura e Fechamento dos Eventos
    • Outros Dados
  2. Organização das Rotinas de Implantação
    • Rotinas de Implantação
    • Organização Processual do Trabalho

Instrutor

Filemon Augusto Assunção de Oliveira

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Contador, Pós Graduado em Gestão Financeira, MBA em Controladoria e Auditoria, Professor de Pós Graduação na PUC Minas, BSSP Centro Educacional,  FUMEC e outras entidades. Instrutor de Cursos em Entidades de Classe como FECON, Sindicatos e sistema CFC/CRC, Sócio na Olis Consultores e Auditores Associados Ltda – ME, Membro do GT Tributário do CRCMG, Membro do Grupo de Revisão e Simplificação Tributária do Estado de Minas Gerais, Conselheiro no mandato 2016/2019 do CRCMG, Participou de Reuniões do GT eSocial representando o CRC-MG, Consultor e Palestrante.

Público Alvo

Profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contadores, Administradores e todos os profissionais que se relacionem ao controle de pessoal nas organizações.

Termos e Condições

Por insuficiência de quórum mínimo a DHESCO pode vir a cancelar o curso até 5 dias antes
da data do curso, hipótese em que a CONTRATANTE será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido. Enquanto não houver quórum mínimo, os pagamentos serão reconhecidos como adiantamentos. A inscrição somente terá efetivação a partir da confirmação da turma, fato este que gerará o documento fiscal a favor da CONTRATANTE.
O documento fiscal será enviado para o CONTRATANTE em meio eletrônico (e-mail cadastrado no momento da matrícula)
Em caso de desistência, falta ou cancelamento que seja de iniciativa exclusiva do CONTRATANTE, o valor ressarcido obedecerá as normas estabelecidas abaixo:

 Com até 7 dias da realização do curso = Reembolso de 100%

 De 6 a 3 dias da realização do curso = Reembolso de 50%

 Com 2 ou menos dias da realização do curso = Não haverá reembolso

Em virtude de descumprimento do cronograma por parte do PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido obedecerá à proporção do valor das aulas ainda não disponibilizadas pela CONTRATADA.
As solicitações de cancelamento, em qualquer caso, deverão ocorrer por meio do e-mail disponibilizado pela contratada e a empresa tem 15 (quinze) dias, a partir do pedido, para análise e, se necessário, realizar a restituição de valores. A Dhesco não tem responsabilidade por quaisquer valores despendidos pelos inscritos, tais como hospedagens, passagens aéreas e demais despesas necessárias a realização do treinamento.
O material utilizado no treinamento ficará disponível ao participante que eventualmente não comparecer ao treinamento no prazo de 15 (quinze) dias. A CONTRATADA se guarda no direito de alterar os locais de realização dos cursos, desde que comunicado com no máximo 5 (cinco) dias de antecedência.

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